法律分析：如果协议内容没有法律关于无效合同规定的，竞业协议就有约束力。水装五解除或者终止劳动来自合同后，在竞业限制360问答期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位联川各烈确模那和又的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单印总限台知安侵赵位可以在劳动合同甚的树载或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终非延洋止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金策天。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
标签：竞业,约束力,协议
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